提问：因为工作的原因，结交了很多中小企业家，他们都不是那种暴发户而是实实在在做起来的企业家，而且感觉人都是挺善良的那种，却也几乎都在说“在中国不偷税基本都赚不到钱”。

回复一：

本人小会计一枚，没做过上市公司、各种牛逼哄哄的大公司。
说说我经历过的3件事吧：
1、中国的增值税，进项可抵。有次有个小老板根本不知道，采购的时候，省了几个税点不要进项发票，结果月底没进项。100万的销售，交了17万的税。直接傻眼。

2、有次去小地方的一家子公司查账，当时也有和税务的打交道。子公司财务的观点主要是和税务打好关系，账务乱点也没事。期间请税务的吃了一顿，几个 女会计把税务的哄得好好的，后来税务的也没怎么为难公司。当然这几位女会计都是良善女士，工作认真、好学，但是这时候确实很无奈。

3、还有一次，公司一家主要子公司被省里查账。问题当然是有，真罚估计要好几百万。后来，老板和几个领导天天陪酒，送礼。事情解决了，听说花了100来万，当然我是小会计，只能是听说，并不确定。但是可见，造假成本比正常缴税低。

在我短暂的从业经历里，我一直在思考为什么企业有好几本帐（当然，我看过的都是小企业，大佬们请多多指点。）。有以下揣测：
1、小企业的财务意识薄弱，老板们好多非科班出身，知道怎么赚钱，但不一定知道怎么省钱，对中国的税制更是难说懂得透彻。有时候莫名其妙就多交了不少钱，甚至有些税法没要求但税务要他交，他也老实交了，和气生财。

2、造假成本低。请个懂合理避税的会计，直接就大企业级别的财务总监价格了，企业请不起，人家也不愿意来啊。但是请个懂税务帐，做两套帐并不难，数 据量大，再请一个更便宜的打下手就行了。两个人的工资比一个专家低多了。就算出了事，请客送礼，也大事化小了。（从业考试的财经法规里各种处罚范围1～5 或者1～8倍不等，具体请参看送礼力度）。总的来说还是比正经缴税来的省钱（老板们的观点）。

3、缴税观念，说来很奇怪，很多老板，宁愿送礼，也不愿多交税，“自己赚的钱就是不给国家，宁愿送给贪官，当是交朋友呗，关键时候国家可不帮你”。

4、从众心理，对比心理。他家作假了，我不能傻傻的啊，白亏钱啊，我也做。做完假，发现赚多了，又没事，继续做啊。

另外对外一定要说，税负高啊，赚不了钱啊，太难了。不然明明赚着钱，交税很少，然后说，税负好低啊么？这简直是在说：嘿，专管员，我钱多，来查我呀。

最后总结下，中国的税负确实很高的，这个是事实，但是我觉得并没有到那种不做假就活不下去的地步。好多税务筹划的高手，一边说着帮你筹划省好几百万，绝对合法；另一边又高唱税负好高啊。
这，这，我还是好好学习吧。

作为一名有操守的小会计，我还是果断腻了吧。

回复二：

国内中小企业的税负确实是非常之重的。以下就创业5年来的经验简单罗列做为小企业你必须要面对的税费：
1. 营业税。按销售额征缴。服务业是5%。
2. 增值税。营改增后基本不再缴纳营业税，改缴增值税。小规模纳税人是3%，一般纳税人是6%-17%。
3. 城建及教育附加。营业税或增值税缴纳额的10%。
4. 企业所得税。25%。
5. 残障基金。除非按比例安排残疾人在本单位就业，否则按差额人头数*上年度本地区职工年平均工资缴纳。
6. 工会经费。按企业季度工资总额的2%缴纳。

以上是明面上强制性缴纳的税费，尚未计入每年办理工商、税务、统计等各类行政性收费。这些都算上相当于企业销售收入的百分之多少呢？根据我自己的公司的情况，我粗略地计算，完全合规缴纳的话约占到15%-20%。

此外公司雇佣员工所付出的工资成本里也有国家强制缴纳的五险一金，占到工资比例的40%。考虑到服务行业的主要成本来自于员工工资，按工资成本占销售收入60%的比例计算，五险一金占销售收入也有15%。对于某些服务业企业，如咨询服务业，这个比例更高。

所以，如果完全做一个合规守法的企业主，承担如此之重的税费负担，想获取平均10%的净利润，需要做到40%到45%以上的毛利率。如果你做过企 业，应该可以理解这是一个什么概念。简单地说一个守法的企业主卖出去100元的服务或者产品，30到35元被国家收走了，60元是直接人工等成本，发了工 资解决了就业。其它的各项成本和企业主的所得就在剩下的5元里分配，那么不说赚钱，能不亏就感谢上帝了。

还有，企业即便获得5-10%的净利润，分配给股东的分红还将被国家按累进税制征收个人所得税……我真的不想再多说什么了。

来源：http://www.zhihu.com/question/21323070